CHI SIAMO
La nostra storia
Nata nel 1989 ed acquisita nel novembre del 2021 dal Gruppo Acea, Deco S.p.A. si è affermata nel settore ambientale, svolgendo progettazione, realizzazione e gestione di impianti di trattamento, smaltimento e recupero dei rifiuti solidi urbani e di impianti di recupero energetico da fonti rinnovabili.
1989
fondazione di DecoCon focus su tecnologie innovative per il trattamento rifiuti
2004
Sviluppo di soluzioniPrimo impianto energetico da fonte rinnovabile
2010
ESPANSIONE TECNOLOGICAEntrata in attività impianto TMB
2012
EXPORT CSSAvvio dei conferimenti all'estero del CSS prodotto
2021
CONSOLIDAMENTO POSIZIONE NEL CICLO DEI RIFIUTIDeco entra a far parte del Gruppo Acea
1989
Fondazione di Deco
Focus su tecnologie innovative per il trattamento rifiuti
2004
Sviluppo di soluzioni
Primo impianto energetico da fonte rinnovabile
2010
Espansione tecnologica
Entrata in attività impianto TMB
2012
Export CSS
Avvio dei conferimenti all’estero del CSS prodotto
2021
Consolidamento posizione nel ciclo dei rifiuti
Deco entra a far parte del Gruppo Acea
Mission e Valori
Creare valore condiviso è il nostro valoreLa nostra Mission
I nostri Valori
Assumerci la responsabilità del fare impresa è il nostro LAVORO.
Trasmettere trasparenza ed integrità d’informazione è la nostra CERTEZZA.Includere il lavoratore in ciò che fa, rispettare i suoi diritti, garantirgli un ambiente di lavoro confortevole è oggetto costante della nostra ATTENZIONE.
Ascoltare e saper rispondere ai nostri interlocutori è il nostro pensiero.
Politica aziendale
Deco S.p.A opera, in ogni attività, secondo criteri di qualità, salvaguardia dell’ambiente, rispetto della salute e della sicurezza dei lavoratori, rispetto dei diritti umani.
A tal fine, ha implementato un Sistema di Gestione Integrato che mira a garantire la continuità e l'affidabilità dei servizi, la piena soddisfazione del Cliente, e il miglioramento delle prestazioni ambientali, etiche e di sicurezza.
Gli elementi fondamentali sono i seguenti:
Ogni lavoratore Deco è direttamente responsabile dell’attuazione della Politica aziendale durante lo svolgimento delle proprie attività, all’interno ed all’esterno dell’azienda.
La Direzione si impegna ad assicurare le risorse umane e strumentali necessarie per l’efficace funzionamento del Sistema di Gestione Aziendale e al raggiungimento e mantenimento degli obiettivi dichiarati nel presente documento.
Politica anticorruzione
La corruzione è un grave ostacolo allo sviluppo economico e sociale. Deco S.p.A. si impegna per trasparenza, correttezza e integrità e vieta espressamente ogni forma di corruzione, attiva o passiva.
La Deco S.p.A rende pubblica, accessibile e aggiornata la presente Politica per tutti i livelli aziendali e gli stakeholder esterni, ivi compresi i soci in affari. Ognuno è responsabile del raggiungimento di adeguati livelli di prevenzione della corruzione, pertanto è fondamentale che tale politica sia diffusa a tutto il personale, a chiunque operi in nome e per conto della Deco S.p.A. Per fare questo ha definito delle specifiche linee di indirizzo:
Compliance 231
Deco S.p.A. si è dotata di un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 (“Modello Organizzativo 231” o “Modello”), volto a prevenire la commissione di reati e illeciti amministrativi astrattamente realizzabili nell’ambito dell’attività della società.
Il Modello Organizzativo 231 è continuamente aggiornato e migliorato, alla luce dell’esperienza maturata, dell’evoluzione giurisprudenziale e dottrinale, dell’evoluzione normativa del Decreto e dei mutamenti organizzativi aziendali.
Tutti i destinatari del Modello Organizzativo 231/01 (organi sociali, amministratori, lavoratori, collaboratori, fornitori, partner e chiunque operi nell’interesse aziendale) devono collaborare alla piena attuazione dei principi e delle previsioni dello stesso, in modo tale da indirizzare i comportamenti di ognuno e mitigare i rischi connessi alle attività e ai processi aziendali.
Antitrust
Deco ha adottato un proprio Modello di Compliance Antitrust seguendo le indicazioni e i principi della capogruppo Acea Spa, espressi nelle “Linee Guida Compliance Antitrust e Tutela del Consumatore”, nel “Manuale di Conformità alla Normativa Antitrust e Tutela del Consumatore” e nel “Regolamento Organizzativo Compliance Antitrust e Tutela del Consumatore”.
A tutela di tali valori, il Gruppo Acea ha adottato un ampio Programma di Compliance Antitrust, nell’ambito del quale ha previsto la figura del Referente Antitrust (sia per la Holding che per le società controllate) e definito policy, regole, misure e presidi organizzativi volti ad assicurare la conformità del proprio operato alla normativa e a favorire lo sviluppo di una cultura d’impresa orientata al rispetto dei principi di leale competizione e di correttezza nei confronti dei consumatori.
Codice etico
Deco ha adottato il codice etico della Capogruppo Acea S.p.A. con delibera del Consiglio di Amministrazione Deco del 28/02/2022.
Il Codice Etico enuncia i principi etici generali a cui devono essere ricondotte tutte le pratiche aziendali, specifica i criteri di condotta verso ciascuna categoria di stakeholder ed esplicita i valori cui deve essere improntata la condotta di tutti coloro che, a vari livelli di responsabilità, concorrono con i propri atti allo svolgimento dell’attività della Società ed il controllo dei comportamenti delle persone che operano nell’interesse della Società.