• CONFORMITÉ 231

    Deco SpA a adopté son propre modèle d’organisation, de gestion et de contrôle conformément au décret législatif 231/2001 (“modèle d’organisation 231” ou “modèle”), qui vise à prévenir la commission de délits et d’infractions administratives susceptibles d’être commis dans le cadre des activités de la société.
Le modèle organisationnel 231 de Deco SpA est constamment mis à jour afin de refléter les évolutions réglementaires, juridiques et organisationnelles. Tous les destinataires, y compris les directeurs, les travailleurs, les collaborateurs et les partenaires, doivent coopérer pour mettre pleinement en œuvre les principes du modèle, en orientant le comportement et en atténuant les risques commerciaux.

Le modèle organisationnel 231 est continuellement mis à jour et amélioré, à la lumière de l’expérience acquise, de l’évolution de la jurisprudence et de la doctrine, de l’évolution réglementaire du décret et des changements dans l’organisation de l’entreprise.

Tous les destinataires du modèle organisationnel 231/01 (organes de l’entreprise, administrateurs, travailleurs, collaborateurs, fournisseurs, partenaires et toute personne agissant dans l’intérêt de l’entreprise) doivent coopérer à la pleine application de ses principes et dispositions, de manière à orienter le comportement de chacun et à atténuer les risques liés aux activités et processus de l’entreprise.

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