Le modèle organisationnel 231 est continuellement mis à jour et amélioré, à la lumière de l’expérience acquise, de l’évolution de la jurisprudence et de la doctrine, de l’évolution réglementaire du décret et des changements dans l’organisation de l’entreprise.
Tous les destinataires du modèle organisationnel 231/01 (organes de l’entreprise, administrateurs, travailleurs, collaborateurs, fournisseurs, partenaires et toute personne agissant dans l’intérêt de l’entreprise) doivent coopérer à la pleine application de ses principes et dispositions, de manière à orienter le comportement de chacun et à atténuer les risques liés aux activités et processus de l’entreprise.